Articles balisés ‘Pénurie de main-d’œuvre’
Le « privé en santé » : panacée ou fausse bonne idée?
Le privé en santé était sur toutes les lèvres durant la campagne électorale mais l’on serait bien en peine de se faire une idée juste sur le sujet tant les opinions divergent. François Legault disait vouloir accélérer la migration des services de première ligne vers les groupes de médecine familiale (GMF) et faire davantage de place aux cliniques privées dans les soins spécialisés; Dominique Anglade souhaitait un « grand rattrapage en matière de chirurgies grâce à des ententes avec le privé »; Eric Duhaime remettait carrément en question le principe fondamental d’étanchéité public-privé; quant à Gabriel Nadeau-Dubois, il avançait de manière laconique que « le privé en santé, si ça marchait, on le saurait ».
Lire la suiteLe «Plan santé», c’est quoi au juste?
Trois ans. C’est le temps que se donne le gouvernement Legault pour remettre sur pied le système de santé et de services sociaux à l’aide d’un plan d’action destiné à le rendre « plus humain » et « plus performant ». Mais que contient réellement le Plan pour mettre en œuvre les changements nécessaires en santé (Plan santé) du ministre Dubé? Quels objectifs poursuit-il? À quels moyens recourt-il? Et, surtout, quels sont les impacts prévisibles sur notre réseau? Nous avons passé au crible les 90 pages du document pour répondre à ces questions.
Lire la suiteBudget du Québec 2022-2023 : la clarté dans le brouillard
Mardi dernier, le ministre des Finances du Québec a déposé son dernier budget avant la prochaine campagne électorale. Nous y apprenons que, malgré la pandémie et le choc budgétaire qu’elle provoqua, les finances de l’État demeurent bonnes.
Lire la suiteUn automne chargé
C’est un automne chargé qui se dessine à l’horizon pour l’APTS. Outre la 4e vague, qui maintiendra une pression indue sur le personnel professionnel et technique et qui obligera encore une fois notre réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) à faire des pieds et des mains pour maintenir l’offre de soins et de services dans ses missions qui ne sont pas concernées par la pandémie, nous serons de notre côté en pleine tournée d’assemblées générales spéciales afin de vous présenter l’offre globale que le gouvernement nous a soumise au début de l’été.
Lire la suiteInvestir au féminin
Sans savoir quelle sera l’issue de la négociation pour le renouvellement de la convention collective des membres de l’APTS, je peux d’emblée affirmer que le gouvernement fait une erreur de calcul. Il ne prend pas la pleine mesure d’un élément déterminant de l’équation dans ses solutions pour résoudre les problèmes criants du réseau de la santé et des services sociaux: la nécessité de miser sur l’attraction et la rétention de personnel qualifié.
Lire la suiteRecours croissant à la main-d’œuvre indépendante dans la catégorie 4
Depuis le début de la pandémie, en mars 2020, nous avons beaucoup entendu parler de la place qu’occupent les agences de placement dans le réseau public et des effets de l’utilisation de la main-d’œuvre indépendante (MOI) sur la propagation du virus dans les établissements. On sait depuis longtemps que la présence de MOI est source de problèmes dans le réseau. Ce qu’on connaît moins, c’est l’ampleur de ce phénomène et son impact sur la catégorie 4.
Lire la suiteÇa va bien aller, mais quand?
Une technologue épuisée, contrainte de prendre un temps d’arrêt, nous livre un témoignage représentatif de l’état d’esprit de trop nombreuses personnes à l’emploi du réseau de la santé et des services sociaux en ce printemps 2021.
Lire la suiteUne décentralisation gagnante… et pourtant démantelée
En février dernier, le ministre Christian Dubé déclarait publiquement que le caractère décentralisé de ses laboratoires de biologie médicale avantageait le Québec dans sa lutte contre la COVID-19. «On répond à nos dépistages en 24 heures, 86% du temps, parce qu’on a beaucoup de laboratoires qui, localement, peuvent tester rapidement. En Ontario, au contraire, c’est très centralisé.» Ces propos ont créé une véritable onde de choc parmi les membres de l’APTS qui travaillent dans les laboratoires.
Lire la suitePrimes COVID : une question d’équité
L’attribution sélective des primes COVID est venue souligner le manque de reconnaissance à l’endroit du personnel professionnel et technique. Comme s’il y avait deux catégories d’emplois aux yeux du gouvernement, le personnel infirmier, les préposé·e·s aux bénéficiaires et le personnel d’entretien ménager d’un côté… et les autres.
Lire la suiteCOVID-19 et laboratoires : dérapages (mal) contrôlés
Les personnes qui ne sont pas familières avec les laboratoires de biologie médicale ne peuvent imaginer l’état alarmant dans lequel la pandémie de COVID-19 a plongé les techniciennes de laboratoire diplômées et les technologistes médicales durant la première vague, et de façon encore plus dramatique dans la seconde.
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