Primes COVID : une question d’équité

L’attribution sélective des primes COVID est venue souligner le manque de reconnaissance à l’endroit du personnel professionnel et technique. Comme s’il y avait deux catégories d’emplois aux yeux du gouvernement, le personnel infirmier, les préposé·e·s aux bénéficiaires et le personnel d’entretien ménager d’un côté… et les autres.

Lire la suite

L’ADS+ pour combattre le sexisme!

Le projet de loi no 59, Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (PL 59), déposé à l’automne 2020 par le ministre du Travail a été décrié de toutes parts. De nombreuses voix représentant les femmes, y compris celle de l’APTS, se sont fait entendre pour dénoncer les biais sexistes du projet de loi. Un outil permettrait de corriger le tir.

Lire la suite

Pourquoi craindre la standardisation des soins en santé mentale?

En réponse aux consultations ministérielles sur l’impact de la pandémie sur la santé mentale, l’APTS a produit un avis en février dernier. Nous nous y penchions notamment sur l’incidence du Programme québécois pour les troubles mentaux sur la pratique professionnelle. Y a-t-il matière à s’inquiéter?

Lire la suite

Mener une lutte collective contre la surcharge

La surcharge de travail, un fléau qui dure depuis trop longtemps, a de graves conséquences sur la santé physique et psychologique de bien des membres de l’APTS. La résistance s’organise contre ce phénomène, qu’on aurait tort de voir comme une fatalité.

Lire la suite

Les conditions de la résilience

Nous avons appris avec consternation dans la semaine du 7 février dernier le décès de deux jeunes intervenantes du Centre jeunesse de Montréal. Un choc terrible pour leurs collègues, l’ensemble des intervenant·e·s en protection de la jeunesse et bien des membres de l’APTS.

Lire la suite

Dans les coulisses de la négociation avec le gouvernement

Depuis le dĂ©but de 2020, le gouvernement Legault n’a fait aucune concession Ă  la table de nĂ©gociation. Il s’en tient Ă  des positions qui reprĂ©sentent une dĂ©tĂ©rioration des conditions de travail des membres de l’APTS, au risque de favoriser l’exode du personnel vers le secteur privĂ© et de fragiliser encore plus le rĂ©seau public. Qu’y a-t-il derrière cette (mauvaise) stratĂ©gie du gouvernement?

Lire la suite

Génie méconnu cherche reconnaissance

Coordonnateur technique au Service de gestion des équipements médicaux au CIUSSS de l’Estrie-CHUS, Jonathan Couture a écrit au ministère de la Santé et des Services sociaux dans l’espoir que le travail des techniciens et coordonnateurs en génie biomédical soit reconnu dans les arrêtés ministériels qui attribuent une prime de 100 $ par semaine au personnel exposé à la COVID-19. Nous reproduisons ici des extraits de sa lettre.

Lire la suite

Un travail social réparateur

Marianne Ménard est chargée de relocaliser les personnes résidant au CHSLD de l’Ouest-de-l’Île, connu sous le nom de Herron, en vue de sa fermeture prochaine. Pour trouver l’énergie nécessaire à la réalisation de ce mandat, particulièrement délicat dans un contexte post-traumatique, elle puise dans ce qui est l’essence même du travail social.

Lire la suite