Primes COVID : une question d’équitĂ©

L’attribution sĂ©lective des primes COVID est venue souligner le manque de reconnaissance Ă  l’endroit du personnel professionnel et technique. Comme s’il y avait deux catĂ©gories d’emplois aux yeux du gouvernement, le personnel infirmier, les prĂ©posé·e·s aux bĂ©nĂ©ficiaires et le personnel d’entretien mĂ©nager d’un cĂŽté  et les autres.

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L’ADS+ pour combattre le sexisme!

Le projet de loi no 59, Loi modernisant le rĂ©gime de santĂ© et de sĂ©curitĂ© du travail (PL 59), dĂ©posĂ© Ă  l’automne 2020 par le ministre du Travail a Ă©tĂ© dĂ©criĂ© de toutes parts. De nombreuses voix reprĂ©sentant les femmes, y compris celle de l’APTS, se sont fait entendre pour dĂ©noncer les biais sexistes du projet de loi. Un outil permettrait de corriger le tir.

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Mener une lutte collective contre la surcharge

La surcharge de travail, un flĂ©au qui dure depuis trop longtemps, a de graves consĂ©quences sur la santĂ© physique et psychologique de bien des membres de l’APTS. La rĂ©sistance s’organise contre ce phĂ©nomĂšne, qu’on aurait tort de voir comme une fatalitĂ©.

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Les conditions de la résilience

Nous avons appris avec consternation dans la semaine du 7 fĂ©vrier dernier le dĂ©cĂšs de deux jeunes intervenantes du Centre jeunesse de MontrĂ©al. Un choc terrible pour leurs collĂšgues, l’ensemble des intervenant·e·s en protection de la jeunesse et bien des membres de l’APTS.

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Dans les coulisses de la négociation avec le gouvernement

Depuis le dĂ©but de 2020, le gouvernement Legault n’a fait aucune concession Ă  la table de nĂ©gociation. Il s’en tient Ă  des positions qui reprĂ©sentent une dĂ©tĂ©rioration des conditions de travail des membres de l’APTS, au risque de favoriser l’exode du personnel vers le secteur privĂ© et de fragiliser encore plus le rĂ©seau public. Qu’y a-t-il derriĂšre cette (mauvaise) stratĂ©gie du gouvernement?

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Génie méconnu cherche reconnaissance

Coordonnateur technique au Service de gestion des Ă©quipements mĂ©dicaux au CIUSSS de l’Estrie-CHUS, Jonathan Couture a Ă©crit au ministĂšre de la SantĂ© et des Services sociaux dans l’espoir que le travail des techniciens et coordonnateurs en gĂ©nie biomĂ©dical soit reconnu dans les arrĂȘtĂ©s ministĂ©riels qui attribuent une prime de 100 $ par semaine au personnel exposĂ© Ă  la COVID-19. Nous reproduisons ici des extraits de sa lettre.

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Un travail social réparateur

Marianne MĂ©nard est chargĂ©e de relocaliser les personnes rĂ©sidant au CHSLD de l’Ouest-de-l’Île, connu sous le nom de Herron, en vue de sa fermeture prochaine. Pour trouver l’énergie nĂ©cessaire Ă  la rĂ©alisation de ce mandat, particuliĂšrement dĂ©licat dans un contexte post-traumatique, elle puise dans ce qui est l’essence mĂȘme du travail social.

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