Une affaire de cœur

En mai dernier, une prestigieuse revue scientifique américaine présentait1 les résultats d’une étude démontrant que l’implantation d’appareils cardiaques recyclés ne comportait pas plus de risques d’infection que l’utilisation d’appareils flambant neufs. On retrouve en amont de cet article une histoire étonnante ayant pour protagoniste une membre de l’APTS.

De Hassaké à Laval, de médecin à cytologiste

Vous est-il arrivé de vous interroger sur ce qui a amené vos collègues d’origine étrangère à venir travailler au Québec ou sur ce qu’avait été leur parcours professionnel au préalable? Les histoires d’immigration nous en apprennent beaucoup sur les autres et nous font voir notre réalité autrement.

Nos équipes passent au vert

Dans le cadre d’un conseil général tenu en mars 2019, l’APTS invitait les délégué·e·s des équipes locales à présenter les projets menés dans le but de concrétiser la politique de développement durable adoptée unanimement en 2011. Depuis, chaque conseil général est l’occasion de faire découvrir à la délégation de nouvelles initiatives « vertes » mises en place dans les établissements.

Croire en la deuxième vie… des objets

Le large éventail des emplois occupés par les salarié·e·s que représente l’APTS ne finit pas de nous surprendre − et encore plus quand on découvre la vraie nature de leur travail. Prenez le technicien en environnement* Michel Perreault. Il s’occupe de transport, de développement durable et de gestion des déchets. Mais pas n’importe comment!

Des « anges blancs » qui n’ont pas peur de se mouiller

Portant un dossard blanc, des membres de l’APTS se joignent aux équipes qui viennent en aide aux personnes sinistrées, en raison des inondations dans plusieurs régions du Québec, afin d’offrir un soutien psychosocial.

Pour que la violence au quotidien ne soit plus la norme

Coups de poing, coups de pied, morsures, crachats, les agressions sont quotidiennes dans les résidences à assistance continue (RAC) des centres de réadaptation en déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme (CRDITSA). Elles engendrent de très nombreux arrêts de travail et quantité de démissions. Face à ce fléau, les équipes syndicales agissent.

Un déménagement qui sépare

Bientôt, plus aucune personne sourde, malentendante ou ayant des problèmes de communication n’entrera par le 3600 rue Berri, dans la vieille bâtisse qui fait partie du paysage montréalais à l’angle des rues Cherrier et Saint-Denis. Le déménagement de l’Institut Raymond-Dewar (IRD) qu’elle abritait marque un tournant historique qui remue bien des cœurs.

Unité interdisciplinaire inédite au CHUM

L’ensemble du personnel du Service de médecine et de psychiatrie des toxicomanies du CHUM bénéficiera désormais de cinq jours de congé mobile et de la prime d’inconvénients en psychiatrie.

Mieux entendre les voix du Nord

Depuis l’automne 2017 Marie-Claude Larivière, audiologiste au Centre régional de réadaptation La RessourSe, à Gatineau, s’est rendue pour deux semaines à trois reprises dans les villages du Nord du Québec pour exercer sa profession. Retour sur une expérience utile et formatrice.

Le Centre de réadaptation en dépendance Le Virage

Trois ans après les fusions qui les ont intégrés au sein des méga établissements, comment s’en tirent les centres de réadaptation en dépendance (CRD)? La plus petite mission du réseau réussit-elle à préserver son identité? La pratique de ses professionnel·le·s et technicien·ne·s s’en trouve-t-elle modifiée?