Révision de la loi pour un meilleur maintien de l’équité salariale

À la suite d’une décision de la Cour suprême du Canada, le gouvernement du Québec est tenu de modifier la Loi sur l’équité salariale pour garantir l’égalité entre les hommes et les femmes. L’APTS a eu une première occasion de faire connaître les attentes de ses membres, notamment au sujet de la rétroactivité.

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