Entretien sur les responsabilités du syndicat comme acteur social

Dans le cadre de la réflexion en vue de l’adoption d’une plateforme politique en 2020, nous avons demandé à Thomas Collombat, professeur à l’Université du Québec en Outaouais et spécialiste du mouvement syndical, pourquoi les syndicats doivent se mêler d’action politique et comment ils peuvent le faire.

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À quand une véritable équité salariale pour les femmes? Cessons l’exploitation!*

À l’occasion de l’évaluation décennale de la Loi sur l’équité salariale par le ministre du Travail, Jean Boulet, les femmes attendent toujours de véritables et sincères actions pour que leur travail soit reconnu à la même valeur que celui des hommes. Trop de plaintes ne sont toujours pas réglées. Beaucoup d’iniquités affectent encore le salaire des travailleuses et les biais sexistes demeurent. Nous poursuivons tous les efforts nécessaires pour que ces iniquités soient finalement corrigées.

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Les conseils d’une championne

Qui dit engagement syndical dit leadership et influence. Or en raison de la socialisation genrée, trop de femmes sous-estiment leur capacité d’assumer les mandats de prise de décision, de mobilisation et de représentation qui viennent avec les responsabilités syndicales

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Révision de la loi pour un meilleur maintien de l’équité salariale

À la suite d’une décision de la Cour suprême du Canada, le gouvernement du Québec est tenu de modifier la Loi sur l’équité salariale pour garantir l’égalité entre les hommes et les femmes. L’APTS a eu une première occasion de faire connaître les attentes de ses membres, notamment au sujet de la rétroactivité.

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Négo : mobilisation remarquable dans les Laurentides

Les membres de l’APTS se mobilisent en grand nombre pour soutenir leur comité de négociation, comme nous l’expliquent Benoit Audet et Chantal Ouellette.

Les négociations locales sont une des conséquences de la fusion massive des établissements du réseau, qui a entraîné une modification des unités de négociation dans tout le réseau. Les dispositions découlant de cette ronde de négociation établiront les bases de l’organisation du travail pour plusieurs années à venir, d’où l’importance de bien les concevoir dans l’intérêt de tous, y compris celui des usager·ère·s.

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Les cotisations syndicales obligatoires sont-elles menacées?

En statuant que les cotisations syndicales obligatoires violent la Constitution, la Cour suprême des États-Unis a rendu le 27 juin dernier une décision qui réduit considérablement l’influence des syndicats américains du secteur public. Leurs homologues canadiens sont-ils à l’abri d’un pareil revers?

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