Articles balisés ‘Santé et sécurité du travail’
Le télétravail : à quelles conditions? – 1ère partie
À défaut de pouvoir se référer à des articles dédiés à ces questions dans les conventions collectives, les expert·e·s en relations de travail de l’APTS se sont penché·e·s sur l’application des conditions de travail existantes au contexte du télétravail et ont examiné la jurisprudence pour répondre à vos questions.
Lire la suiteLe télétravail : à quelles conditions? – 2e partie
Nous poursuivons notre revue de vos conditions de travail appliquées au contexte du télétravail en abordant deux questions sensibles : la surveillance de l’employeur et la propriété de l’équipement informatique.
Lire la suiteL’ADS+ pour combattre le sexisme!
Le projet de loi no 59, Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (PL 59), déposé à l’automne 2020 par le ministre du Travail a été décrié de toutes parts. De nombreuses voix représentant les femmes, y compris celle de l’APTS, se sont fait entendre pour dénoncer les biais sexistes du projet de loi. Un outil permettrait de corriger le tir.
Lire la suiteMener une lutte collective contre la surcharge
La surcharge de travail, un fléau qui dure depuis trop longtemps, a de graves conséquences sur la santé physique et psychologique de bien des membres de l’APTS. La résistance s’organise contre ce phénomène, qu’on aurait tort de voir comme une fatalité.
Lire la suiteLes conditions de la résilience
Nous avons appris avec consternation dans la semaine du 7 février dernier le décès de deux jeunes intervenantes du Centre jeunesse de Montréal. Un choc terrible pour leurs collègues, l’ensemble des intervenant·e·s en protection de la jeunesse et bien des membres de l’APTS.
Lire la suiteLa santé et la sécurité : un travail d’équipe
Une réforme du régime québécois de santé et de sécurité du travail est attendue depuis 40 ans. L’APTS avait donc des attentes élevées auxquelles n’a pas répondu le projet de loi no 59. Dans un mémoire, elle indique clairement au ministre Jean Boulet quels changements y apporter pour réussir la modernisation du régime.
Lire la suiteTélétravail : trois enjeux à surveiller
La pandémie a obligé les employeurs du réseau à réorganiser rapidement le milieu de travail pour répondre aux recommandations de l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ). C’est ainsi que le télétravail est devenu une solution pour libérer les espaces de travail ou pour protéger la santé des femmes enceintes et des personnes immunodéprimées ou atteintes de maladies chroniques.
Lire la suiteComment prendre soin de votre santé psychologique
Vous êtes indispensable. Mais comme vous n’êtes pas pour autant imperméable au stress, à l’anxiété et à la déprime, qui sont le lot de beaucoup de monde alors que la pandémie reprend de la vigueur, protéger votre santé psychologique est impératif. C’est une responsabilité partagée entre votre employeur, votre syndicat et vous-même.
Lire la suiteRecourir à la CNESST plutôt qu’à l’assurance salaire
Dans le contexte de la COVID-19, l’APTS constate que la fréquence des problèmes de santé physiques ou psychologiques augmente chez ses membres. Malheureusement, plusieurs n’ont pas le réflexe de faire une réclamation d’accident du travail ou de maladie professionnelle à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) alors que le problème de santé découle directement du travail.
Lire la suiteDélestage et pratique professionnelle : ce qu’il faut savoir
Le délestage de membres de l’APTS et les réaffectations en CHSLD posent certains problèmes quant à la pratique professionnelle. L’urgence inhérente à la crise sociosanitaire et à l’obligation de juguler l’hécatombe dans les milieux de soins aux personnes âgées accentuent la désorganisation structurelle du réseau de la santé et des services sociaux.
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