Articles balisés ‘prévention’
Prix SRS : des intervenantes familiales honorées pour leur proactivité
Cette année encore, plusieurs membres de l’APTS ont vu leurs projets récompensés par les prix « Stars du Réseau de la Santé » de la Caisse Desjardins du Réseau de la santé (Prix SRS). Dans la catégorie Humain, c’est une équipe psychosociale de la Montérégie-Ouest qui a remporté la première position pour son Projet Vigilance, qui s’appuie sur une approche de proximité tout en bienveillance pour rendre les services familiaux accessibles et prévenir la négligence envers les enfants.
Lire la suiteLa santé et la sécurité : un travail d’équipe
Une réforme du régime québécois de santé et de sécurité du travail est attendue depuis 40 ans. L’APTS avait donc des attentes élevées auxquelles n’a pas répondu le projet de loi no 59. Dans un mémoire, elle indique clairement au ministre Jean Boulet quels changements y apporter pour réussir la modernisation du régime.
Lire la suiteTélétravail : trois enjeux à surveiller
La pandémie a obligé les employeurs du réseau à réorganiser rapidement le milieu de travail pour répondre aux recommandations de l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ). C’est ainsi que le télétravail est devenu une solution pour libérer les espaces de travail ou pour protéger la santé des femmes enceintes et des personnes immunodéprimées ou atteintes de maladies chroniques.
Lire la suiteComment prendre soin de votre santé psychologique
Vous êtes indispensable. Mais comme vous n’êtes pas pour autant imperméable au stress, à l’anxiété et à la déprime, qui sont le lot de beaucoup de monde alors que la pandémie reprend de la vigueur, protéger votre santé psychologique est impératif. C’est une responsabilité partagée entre votre employeur, votre syndicat et vous-même.
Lire la suiteRecourir à la CNESST plutôt qu’à l’assurance salaire
Dans le contexte de la COVID-19, l’APTS constate que la fréquence des problèmes de santé physiques ou psychologiques augmente chez ses membres. Malheureusement, plusieurs n’ont pas le réflexe de faire une réclamation d’accident du travail ou de maladie professionnelle à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) alors que le problème de santé découle directement du travail.
Lire la suiteLe droit à une psychothérapie
La pandémie a sans aucun doute un impact sur notre bien-être psychologique. Beaucoup vivent avec la crainte d’être contaminés ou de contaminer leurs proches. Le niveau de stress et l’isolement augmentent avec les limitations imposées sur nos activités quotidiennes. Pour plusieurs raisons personnelles telles que l’épuisement ou la colère, certains renoncent à respecter les consignes du gouvernement.
Lire la suiteLa créativité au service de la sécurité au travail
À l’initiative d’une thérapeute en réadaptation physique (TRP), un dispositif aussi simple qu’ingénieux a été mis au point à peu de frais et est maintenant disponible sur commande. Il permet de déplacer les personnes alitées sans effort, réduisant les risques de blessure pour le personnel.
Lire la suiteLa prévention obligatoire pour le personnel du réseau
Chaque jour, des salarié·e·s du réseau de la santé et des services sociaux subissent dans le cadre de leur travail des actes de violence, physique ou psychologique, qui se traduisent par des absences. Alors qu’il est déjà en manque de ressources, le réseau se prive ainsi annuellement de près de 16 000 personnes à temps plein.
Lire la suiteLes hygiénistes dentaires bien en selle pour assumer leur rôle préventif
La ministre McCann déposait le 5 juin dernier le projet de loi no 29, qui prévoit plus d’autonomie pour les hygiénistes dentaires. Des consultations auront sans doute lieu l’automne prochain. Après des années de représentations en faveur de l’autonomie de ces spécialistes de la prévention, l’APTS s’en réjouit.
Lire la suiteDétresse psychologique au travail : à qui la responsabilité?
Invitée comme panéliste à une conférence sur la santé mentale au travail organisée le 9 mai dernier par L’Arc-en-ciel des Seigneuries*, en collaboration avec d’autres organismes, j’ai présenté mon propre parcours et mon point de vue de représentante syndicale sur la délicate question de la santé mentale au travail.
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