Articles balisés ‘Organisation du travail’
Le télétravail : à quelles conditions? – 1ère partie
À défaut de pouvoir se référer à des articles dédiés à ces questions dans les conventions collectives, les expert·e·s en relations de travail de l’APTS se sont penché·e·s sur l’application des conditions de travail existantes au contexte du télétravail et ont examiné la jurisprudence pour répondre à vos questions.
Lire la suiteTélépratiquez-vous?
Avec la pandémie, plusieurs membres de l’APTS ont dû travailler en télépratique, surtout dans les secteurs des services psychosociaux et de la réadaptation – qui s’y prêtaient mieux, par exemple, que ceux des laboratoires et de l’imagerie médicale. Voici un tour d’horizon des avantages et inconvénients de la télépratique, suivi de la conclusion de notre série sur le télétravail.
Lire la suiteLe télétravail : à quelles conditions? – 2e partie
Nous poursuivons notre revue de vos conditions de travail appliquées au contexte du télétravail en abordant deux questions sensibles : la surveillance de l’employeur et la propriété de l’équipement informatique.
Lire la suiteLe télétravail par choix et par obligation
Peu fréquent dans le réseau de la santé et des services sociaux, le télétravail est devenu subitement, avec les bouleversements découlant de la pandémie, un mode répandu d’organisation du travail et, conséquemment, un sujet d’analyse et d’intervention pour les syndicats ainsi que de préoccupations pour leurs membres. Bleu APTS en fait l’examen en quatre articles. Voici le premier.
Lire la suiteMener une lutte collective contre la surcharge
La surcharge de travail, un fléau qui dure depuis trop longtemps, a de graves conséquences sur la santé physique et psychologique de bien des membres de l’APTS. La résistance s’organise contre ce phénomène, qu’on aurait tort de voir comme une fatalité.
Lire la suiteDélestage et réaffectation: la vigilance s’impose
La pratique professionnelle des membres de l’APTS a été bouleversée par le délestage et la réaffectation opérés dans le réseau dès avril. Avec la 2e vague de la pandémie, déclarée le 21 septembre dernier, l’APTS a jugé nécessaire de mettre en place une stratégie pour réduire les impacts d’une 2e phase de délestage et de réaffectation.
Lire la suiteLaboratoires : des leçons à tirer de la pandémie
La crise sanitaire a imposé une modification importante de l’organisation du travail dans les laboratoires, qui a remis en question les fondements mêmes de la démarche OPTILAB. Avant de revenir à la normale et de repartir officiellement la machine, peut-on au moins prendre le temps d’y réfléchir?
Lire la suiteRepenser le travail en temps de pandémie
Le 13 mars dernier nos vies ont été transformées du jour au lendemain. Notre réalité professionnelle a été chamboulée, la conciliation famille-travail mise à l’épreuve et notre vie sociale mise de côté. La transformation de l’organisation du travail s’est imposée comme notre nouveau défi quotidien. Peut-on espérer des changements positifs durables?
Lire la suiteAgir tôt et de façon concertée
L’APTS a obtenu le 11 février dernier une rencontre avec le ministre délégué à la Santé et aux Services sociaux, Lionel Carmant, afin de discuter de la situation dans les centres jeunesse et les centres de réadaptation en déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme (CRDITSA).
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