Est-ce le mépris systémique de nos dirigeants envers un travail accompli majoritairement par des femmes qui explique le retard de plus de 20 % des salaires du personnel des réseaux de l’éducation et de la santé et des services sociaux par rapport à ceux des autres organismes du secteur public, où les hommes sont majoritaires, et ce, malgré des niveaux de compétence comparables? Peut-être.

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Lors du 8e congrès de l’APTS, tenu à Trois-Rivières, j’ai eu le privilège d’être élue présidente de l’APTS. C’est avec plaisir et humilité que j’ai accepté ce beau et grand défi. J’entreprends mon mandat en plaçant en avant-plan mes valeurs de collaboration et de solidarité, animée par ma volonté de travailler en équipe avec tous les groupes qui forment notre organisation.

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À l’occasion de l’évaluation décennale de la Loi sur l’équité salariale par le ministre du Travail, Jean Boulet, les femmes attendent toujours de véritables et sincères actions pour que leur travail soit reconnu à la même valeur que celui des hommes. Trop de plaintes ne sont toujours pas réglées. Beaucoup d’iniquités affectent encore le salaire des travailleuses et les biais sexistes demeurent. Nous poursuivons tous les efforts nécessaires pour que ces iniquités soient finalement corrigées.

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Les membres de l’APTS se mobilisent en grand nombre pour soutenir leur comité de négociation, comme nous l’expliquent Benoit Audet et Chantal Ouellette.

Les négociations locales sont une des conséquences de la fusion massive des établissements du réseau, qui a entraîné une modification des unités de négociation dans tout le réseau. Les dispositions découlant de cette ronde de négociation établiront les bases de l’organisation du travail pour plusieurs années à venir, d’où l’importance de bien les concevoir dans l’intérêt de tous, y compris celui des usager·ère·s.

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Au moment d’écrire ces lignes, la période de négociation fixée par la loi pour la négociation des dispositions locales de notre convention collective est échue dans 16 des 19 nouvelles accréditations syndicales APTS. Coup d’œil sur les résultats à ce jour des pourparlers avec les employeurs du réseau et rappel du cadre entourant ces négos.

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