L’ADS+ pour combattre le sexisme!

Le projet de loi no 59, Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (PL 59), déposé à l’automne 2020 par le ministre du Travail a été décrié de toutes parts. De nombreuses voix représentant les femmes, y compris celle de l’APTS, se sont fait entendre pour dénoncer les biais sexistes du projet de loi. Un outil permettrait de corriger le tir.

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Racisme systémique : une responsabilité partagée

Figure de proue de la cause autochtone, Michèle Audette s’est rendue à Joliette en compagnie de sa belle-fille pour soutenir la famille de Joyce Echaquan, en état de choc au lendemain du décès à l’hôpital de cette mère atikamekw. Nous lui avons demandé quel message elle souhaitait livrer au personnel du réseau de la santé et des service sociaux interpellé par le racisme systémique révélé par ce drame.

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Regards noirs sur le réseau

La réactivation de la lutte contre le racisme aux États-Unis cet été a interpellé la société québécoise. Un constat se dégage des discussions : pour combattre le racisme systémique1, il faut commencer par reconnaître son existence. Nous avons demandé à deux déléguées de l’APTS issues de la communauté noire montréalaise de partager leur témoignage et leurs pistes de solution.

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Combattre le racisme comme on combat le sexisme

Le 25 mai dernier, la mort tragique de George Floyd, cet homme noir étouffé sous le genou d’un policier de Minneapolis, a ravivé les tensions raciales aux États-Unis et a déclenché des semaines de manifestations partout à travers ce pays. Cet événement a également rouvert le débat au Québec et au Canada au sujet du racisme systémique.

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