Marie-José Chagnon
Depuis 2013, l’APTS se fait un plaisir à chaque fin d’année de soutenir la campagne des cartes de Noël créée par le Collectif pour un Québec sans pauvreté. En ce mois de décembre, nous vous invitons à participer non pas à une guignolée mais à un effort de sensibilisation pour désamorcer les préjugés qui minent la vie des gens en situation de pauvreté.
La formule PPP complique l’élimination des risques détectés en matière de santé et sécurité au travail dans les espaces des rutilants nouveaux centres hospitaliers de Montréal. Il est en effet difficile d’obtenir les autorisations pour apporter les correctifs nécessaires et les délais s’en trouvent allongés.
L’ensemble du personnel du Service de médecine et de psychiatrie des toxicomanies du CHUM bénéficiera désormais de cinq jours de congé mobile et de la prime d’inconvénients en psychiatrie.
Agir à titre de consultante professionnelle auprès de l’auteure d’une série jeunesse diffusée sur plusieurs chaînes de télévision, voilà l’aventure inattendue dans laquelle s’est trouvée plongée Marsha Préfontaine, physiothérapeute et membre active de l’APTS en Outaouais.
Au conseil général des 13, 14 et 15 novembre dernier, la délégation a adopté la tarification applicable au 1er janvier 2019 pour les différents régimes d’assurance collective. Les nouveaux tarifs s’expliquent en grande partie par l’amélioration de l’expérience de notre groupe de l’année dernière en comparaison avec celle de l’année précédente. En effet, il y a eu moins de réclamations que prévu et les primes ont été suffisantes pour rembourser.
Alors que près d’un millier d’étudiant·e·s manifestaient dans les rues de Montréal le 21 novembre dernier pour réclamer la rémunération de leurs stages, l’APTS leur offrait son soutien, choquée par la dévalorisation des emplois majoritairement féminins.
Depuis l’automne 2017 Marie-Claude Larivière, audiologiste au Centre régional de réadaptation La RessourSe, à Gatineau, s’est rendue pour deux semaines à trois reprises dans les villages du Nord du Québec pour exercer sa profession. Retour sur une expérience utile et formatrice.
L’APTS a déployé d’importants efforts de communication et de mobilisation au cours des dernières semaines en vue d’arriver à des ententes avec vos employeurs dans le cadre de la négociation des dispositions locales de votre convention collective.
La plupart des intervenant·e·s en dépendance consulté·e·s de façon informelle au lendemain de la légalisation du cannabis ne s’attendaient pas à un bouleversement dans leur travail après le 17 octobre.
Maintenant qu’elle est légale, la consommation du cannabis est-elle compatible avec un emploi dans le réseau de la santé et des services sociaux? Mon employeur peut-il me sanctionner pour avoir fumé un joint? La légalisation du cannabis amène le service des relations de travail de l’APTS à répondre à des questions posées plus ouvertement depuis le 17 octobre.